金沙39159游艺场官网召开中层以上管理干部集体谈话会

发布日期:2020-11-06 18:49   编辑:admin    来源:金沙39159游艺场官网    阅读: 次   字体:[大] [中] [小]

新使命催人奋进,新征程任重道远。116日,金沙39159游艺场官网召开专题会议,对新任中层以上干部进行集体谈话和廉政提醒,统一思想、凝聚共识,为集团“十四五”高质量发展开好头、起好步。高新区党工委委员、管委会副主任,金沙39159游艺场官网董事长李昊出席会议并讲话。会议由集团党委副书记、总经理王赓主持。

会上,集团党委副书记、监事会主席、工会主席张玉平宣读了新任干部聘任文件,7名新任职干部代表作了表态发言。


李昊结合集团深化体制机制改革情况,对照高质量发展的新目标、新任务,就新任干部履职尽责提出了明确要求。李昊指出,按照高新区体制机制改革的总体要求,集团本轮改革呈现出干部队伍年轻化、骨干人员专业化、民主评议全员化的特点,建立起了一支结构合理、团队素质过硬的人才队伍。作为集团高质量发展的新生力量,各位新任职干部一是要提高站位,继续坚守“发展高新、服务高新”的初心使命,聚焦高新区和集团“十四五”发展目标,加强协同配合,做好工作交接,确保各项工作科学有序推进;二是要摆正心态,在更高平台上比担当、拼业绩,以苦干实干促成效,以大干快干显功效,在集团打造“世界一流高科技园区运营商”的征程中,实现个人价值。三是勇于亮剑,要科学看待当前取得的发展成绩,杜绝盲目乐观的思想,坚持以问题为导向,以身边的优秀团队为表率,充分发挥“不畏困难向前、顶着压力用心做、克服矛盾扎实干”的亮剑精神,谋划好、落实好集团的“十四五”高质量发展。

针对下一步工作,李昊从提高能力、担当作为、清正清廉三个方面进行了动员部署。李昊强调,要加强对标学习,锻造过硬的专业素质和工作能力,快速融入新岗位,高效拓展新业务;要在岗在行在状态,对表年度任务目标,聚焦“五个新控股”发展战略和“五化”高质量发展路径,决战四季度,谋划新发展;要增强清廉自律意识,筑牢拒腐防变思想防线,既要严于律己更要真抓严管,以新形象、新面貌、新作为,为集团全面开创高质量发展新局面施展才华、书写辉煌。

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